商品の詳細
通電は確認しです。ラジオは聞けました。テープは持っていないので未確認てす。ジャンクとして出品です。取説なし。●汚れ、キズ等の見落としがある場合があります。神経質な方、完璧を求める方は購入をお控えください。●画像にあるものが全てとなります。●コメント無しで即購入可能。コメントやりとりの途中でも、先ご購入された方が優先となりますのでお早めに。
カテゴリー: | テレビ・オーディオ・カメラ>>>ラジオ・コンポ>>>ラジオ・ラジカセ |
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商品の状態: | 傷や汚れあり |
配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
発送元の地域: | 福島県 |
発送までの日数: | 2~3日で発送 |
商品の説明
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最新のクチコミ
リーダーとしてあるべき姿を再認識できます。あっという間に読めますが、良い本だと思います。
- きよちよこ
- 31歳
- アトピー
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確かに部下は取り替えても結局は同じことの繰り返しです。
- ももん1892
- 39歳
- アトピー
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パート就業者の増加、改正パートタイマー法の施行、とパートタイマーという側面から見た企業の雇用環境はその変化がとてもめまぐるしいです。 特に、改正パートタイマー法により、より厳密な人事労務管理が求められます。これからは、安易に、労働者の確保策としてパートタイマーに走る事は難しくなります。 しかし、きちんと対応をとり、誠実な態度で臨めば、適正な就業環境が整備され、積極的にパートタイマーの雇用を行えます。 一般的に、業種で見ると小売業、規模で見ると中小企業、といったところが、パートタイマーの活用が多くなるかと思います。すると、人事労務管理に手が回っていない傾向がありそうです。 そんな時に、本書では、解決策を示してくれています。 内容の中で最も大きなウェイトを占めている部分は、各社の事例紹介です。法令対応、意欲向上、生産性向上、といった実際に求められる目的を果たす為に貢献する、人事制度が紹介されています。各種規定、書式などの細部にわたって記されていますので、大変参考になります。 【内容紹介】 ・きめ細かい計画作りと工夫をする ・パート労働者の処遇の導入例を見る ・働きに応じた処遇がパートタイマーを伸ばす ・パート店長のやる気を引き出す処遇
- いず986
- 27歳
- アトピー
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